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劳动合同到期2个月公司未续签，但是给发工资和交社保，现在公司要裁员，强制转岗，有赔偿吗

劳动纠纷

2023-01-27 00:25:24

您好，您可以委托律师申请劳动仲裁，要求对方支付经济补偿金
单位涉嫌违法，应当支付赔偿金
法律分析：劳动合同到期后，用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是：工作满1年支付1个月工资的标准，如果是工作6个月以上不满1年的话，则按1年计算，不满六个月的，则按照半个月的工资计算。
如公司有其它地方违法，可以争取赔偿
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