法律咨询

工作一年公司劝退赔了两个月工资合法吗

劳动纠纷

2022-12-01 19:49:42

你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
符合劳动合同法第四十六条规定情形的，可以要求单位按工作年限支付补偿金，工作两年可以要求补偿两个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
有劳动合同没有，现在什么情况了
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工作两个月约定一个月的试用期合法吗

劳动合同纠纷 726

在公司工作三年，可以向公司预支两个月工资吗

您好！可以申请劳动仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期和转正工资一样合法吗

试用期和转正工资一样合法吗

01:37

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

行政拘留能解除劳动合同吗

劳动合同签一年试用期三个月有效吗

劳动合同知识 2551

劳动合同签一年试用期三个月有效吗

工作三年公司决定补偿一个月的工资吗？

这个需要看具体情况

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期一年合法吗

试用期一年合法吗

01:08

一年劳动合同试用期三个月合理吗

劳动合同知识 3634

一年劳动合同试用期三个月合理吗

工作两年公司裁员可赔偿几个月的工资。

如果无法协商，申请劳动仲裁

公司同意我们一年两个月工资辞职合法吗？

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

签了两年合同，干不够两年扣前三个月工资合法吗

合同里面有约定此事吗

工作一年一个月需要赔几个月工资

你好，补偿1个半月的工资，如果有违法解除劳动合同应当双倍赔偿

工作两年，单位该赔偿几个月工资给我

请告知单位解除劳动关系的理由来为你分析。

工作签了合同未干满一年要扣除两个月工资合理么

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动

公司以审计为由暂扣工资合法吗？

你好，你可以向劳动监察大队投诉

离职时员工给我录像是违法的吗？

需要结合公司的规章制度来判断

企业换老板被解雇的经济补偿

主要是看与你存在劳动关系的公司是否变更。如果只是老板变了，公司并没有主动与你解除劳动关系，而你主动提

被举报骚扰。公司解雇，能不能赔钱

情况严重，可以报警。建议录音取证

签订劳务合同的员工因病去世有哪些补偿？

你好，一般有丧葬费和供养亲属抚恤金

被公司辞退之后扣了一半多的工资合法吗

被辞退后工资被扣，可先与公司协商，要求说明扣款原因并提供证据。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起

请问个体户5年未与员工签订劳动合同，现在员工遇到不满的罚款，

员工可选择申请劳动仲裁或向法院起诉要求赔偿。选择时应考虑证据充分性、赔偿金额大小及自身时间精力等因素

你好我去一家工厂上班

工厂务工证明具有法律效力，它是证明劳动者与工厂存在劳动关系的重要文件。根据《中华人民共和国劳动合同法

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

宁波律师宁波找律师宁波劳动纠纷律师宁波劳动合同纠纷律师

慈溪市律师奉化区律师宁海县律师象山县律师余姚市律师海曙区律师宁波江北区律师北仑区律师镇海区律师鄞州区律师

宁波房产纠纷律师宁波公司法律师宁波合同纠纷律师宁波婚姻家庭律师宁波交通事故律师宁波劳动纠纷律师宁波刑事辩护律师宁波债务债权律师