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您好，在公司上班，三个月的试用期，之后上了一年，公司也没有签订劳动合同，这个可以去劳动局告嘛

劳动纠纷

2022-12-02 06:16:44

单位在试用期内没签合同，如果超过一个月的，劳动者可以投诉，由劳动局责令单位尽快与劳动者签订合同，并依法向劳动者支付赔偿。但是如果未超过一个月的，则双方只要及时签订即可。
可以就不签书面劳动合同的要求对方赔偿你双倍工资
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李士刚律师

广东华商律师事务所

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