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在公司上班半年，一直未签订正式劳动合同，老板说的是试用期三个月，现在直接将我辞退，请问我应该怎么索取赔偿？

劳动纠纷

2019-01-02 16:52:26

如果公司没有合理合法的理由解除劳动合同，可以要求公司支付赔偿金，工作满半年给两个月工资的赔偿。可以与公司协商支付，协商不成的，可以申请劳动仲裁。
是什么合同都没签过么？？？

追问：是的，试用期合同也没签过

解答：可以申请劳动仲裁要去未签合同的双倍工资及违法解除的赔偿金
可以劳动仲裁，
你好，没有签订书面劳动合同的，可以要求支付双倍工资；无故解除劳动关系的，可以要求单位支付经济赔偿金。
属于违法解除，要求单位支付经济赔偿金1个月工资
可以申请劳动仲裁
委托律师申请劳动仲裁
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

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你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

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