法律问答
我试用期三个月过了,然后公司放假了,没有签订劳动合同,我现在想要离职,领导说要提前一个月申请才能让我离职,但我希望马上能离职。
劳动合同纠纷
2021-06-15 10:56:52
律师解答共有3条
你好,建议和你们公司协商解决
你好,可以申请劳动仲裁
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期签订劳动合同吗?
劳动合同纠纷
380
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
入职半个月怀孕公司可以辞退吗
01:16
2345
试用期解除劳动合同有离职证明吗
事业单位试用期
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
我入职三个月了,现在满三个月试用期了,签订劳动合同,我们公司
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
人咨询过
继续咨询
李士刚律师
广东华商律师事务所
试用期没有签订劳动合同是否违法
01:03
2345
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
你好,我在公司上班半个月,在试用期,没有签订劳动合同,现在我
用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平,而应达到最低工资标准。据了解,所谓
人咨询过
继续咨询
我在公司工作八个月了,自愿离职,现在离职一个月了,但工作期间
公司采取整人的方式逼劳动者离职,劳动者主动与公司协商终止劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金,若用
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同,我现在想辞职,在单位工作了8个多月了,试用
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之
人咨询过
继续咨询
签订劳务合同是否会影响应届毕业生的身份?
需要就具体情况而定
人咨询过
继续咨询
工厂搬迁如何补偿员工?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
人咨询过
继续咨询
如需更改公司名称并要求员工签订新合同,是否会侵犯员工权益
您好,可以申请劳动仲裁
本校要求实习,否则不发毕业证是合法的
您好,按照学校的规定办理
因为公司搬到了40公里外的其他县城,有赔偿吗?
可以协商劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
石河子律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权