您好，我年初入职了一家外包公司，被派遣到甲方公司，在甲方呆了两周之后提出离职。据外包公司X经理说，遭到了甲方投诉导致公司赔钱，我这边的工资就不给我开了，这合理么？另外签订劳动合同的时候还签了一份薪资offer，我的正常工资在薪资offer上，劳动合同上的工资只写了5500元，所以想问下如果劳动仲裁是会按照正常工资赔付还是按照劳动合同赔付，麻烦您啦
劳动纠纷
2022-02-27 09:45:56
共有2位律师解答
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您好，用人单位违法，可以委托律师申请劳动仲裁，要求单位赔偿支付赔偿金，建议您电询为您进一步分析，最大程度的维护您的合法权益
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
