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你好，我今天在外地请假没批准没办法准时上班，领导说算我旷工扣五天工资，请问合法吗

劳动纠纷

2022-12-02 18:44:21

你好，建议申请劳动仲裁
请假直接领导已批准，隔级领导未批一般是算旷工的。若用人单位的规章制度明确要求，请假要由直接领导和隔级领导批准的，劳动者的请假流程就不符合规定，应当按照规定为旷工。
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星期天不去上班，请假不批，算旷工吗

劳动合同纠纷 1850

和领导请假领导批了，说算我旷工还要旷工一天扣三天。

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

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请假领导不批准不来算旷工吗

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请假一天领导没有签字，没有上班，算旷工吗

请假领导批准了就不算旷工了。旷工一般指的是劳动者在未获得批准的条件下，没有来上班也没有事后说明的缺勤

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

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工厂上班，之前请假领导不同意，说按旷工扣三天工资，领导说直接

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我想问下，我请假一天。领导不批，按旷工处理。旷工一天扣三天工

你好，申请劳动仲裁

我这边在工厂上班，有一次是因为有事然后向领导请假没批然后我旷

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

请假没有批准，然后没上班，然后他又给我旷工，说三天扣工资违法

您好，建议申请劳动仲裁

我因有事请假回家，后来一直没去上班，公司以我旷工为由，一天扣

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

我有一天没请假，然后就没上班，工厂扣我三天工资

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