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工厂上班，属于小时工，之前请假领导不同意，说按旷工扣三天工资，这个月有事请假也没同意，领导说直接按自离，但是，这个月上了9天班，不给发工资合理吗

合同纠纷

2021-05-14 18:58:31

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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请假不批不去上班按旷工处理合法吗

劳动合同纠纷 8765

我有事要请假，领导不批准，那两天不上班，说旷工两天不带薪解雇

《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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合同诈骗罪当庭判决吗

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我在工厂做暑期工作，我想辞职，但是领导不批准，我想请假，工厂

如果拖欠的数额并不算多的话，走劳动局花的时间比较长，走法院就没有必要，拖欠数额比较小可以多次联系11

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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请假未经批准，然后没有去上班，然后他给我算旷工，说扣三天工资

旷工后自动离职的，仍然有工资。用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。　　旷工，指无正当

我过年有事没有及时过来公司上班，不同意离职，现在说旷工一天扣

离职员工应当注意以下事项：提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位;严格遵守与原单位签订的竞业限制

在公司请假为批准，休息一天，旷工两天，回来公司说我自立，不发

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

公司上班一个月，想请假五天，公司说请假算旷工，一天扣三天工资

这个是违法

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3020

我的公司一直不签劳动合同，而且不允许请假，请假按旷工算，一天

这是不合法

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债务追讨 2170

我在酒店上班，因家里有事请假不批于是旷工四天，现在公司要开除

辞退员工时必须一次性结清工资的。可以去劳动局申请劳动仲裁。

合同关系主要涵盖哪些方面

合同关系涉及多个方面：1.明确合同双方信息，确保身份真实；2.详细约定合同标的、数量和质量，避免歧义

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可协商、调解或诉讼。1. 与驾校协商，指出霸王条款，要求合理退款；2. 若协商无果，可向消费者协会请

甲方支付合同额的15%首付款，请问合同这样的付款方式合理吗？

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