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我是工作人员，在没有签订劳动合同的情况下提前离职，老板不让离职而且还不发放工资

劳动纠纷

2022-02-17 11:13:16

可以向单位主张未签劳动合同的赔偿以及拖欠的工资。固定好证据后及时向单位所在地的劳动仲裁委提起劳动仲裁申请。
劳动者离职需要提前30天，向工作单位告知即可，单位不发工资，没有道理，可以向劳动监察部门投诉的
离职需要提前向公司进行报备，公司不发放工资的可以申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资和未签劳动合同的双倍工资。
你好，没有签署劳动合同可以主张双倍工资补偿的
你好，可以提交离职通知并且要求老板赔偿
您好，未签订劳动合同可以主张赔偿。
您好说下劳动纠纷的情况是什么
你好你这边上班多久了啊
您好，可以去劳动仲裁委
你好，没签合同可以要双倍工资的
你好，公司肯定是要支付工资的，若谈不好的话，申请劳动仲裁主张未签合同的双倍公司，老板亏的更多。
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