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车间就我一个人连续三个月拿最低工资，合法吗。车问每个月都上班

劳动纠纷

2024-06-16 13:21:49

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
连续三个月拿最低工资，若符合规定则合法。根据《最低工资规定》，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准，但不含加班费等额外补贴。如存在违法情况，劳动者可维权。
合法，但需满足条件。应确认工资是否低于当地最低工资标准，并了解工资构成。如有问题，可采取与雇主协商、向劳动部门投诉或法律途径解决。
针对此情况，可首先与单位沟通，了解工资构成及原因。如沟通无果，可考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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