法律咨询

在酒吧做保洁，没有签订劳动合同，现在因为生病，要离职，但是老板不发当月工资

劳动纠纷

2020-07-27 09:51:51

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如不支付您工资的，您向劳动监察大队投诉举报
提起劳动仲裁要回工资差额
您好您这边是什么问题的
您好，可以申请劳动仲裁。
可以去劳动监察大队投诉，黄长勇律师
您好，拖欠工资可以向劳动部门申请仲裁。
您好，可以向劳动行政部门投诉或者向劳动仲裁委申请仲裁。
您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁索要双倍工资！
您好，请参考《劳动合同法》如下规定：
第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十五条　【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部10个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办

在一家公司上班，未签订劳动合同，因与老板有点小矛盾，老板不同

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在餐饮工作一个月，现在要辞职，老板不发工资

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

没签订合同，当挂名财务负责人怎么解除

没签订合同，当挂名财务负责人怎么解除

在酒吧打扫卫生，没有签订合同，现在身体生病，不能继续工作，辞

没有合同辞职了老板不给工资的处理方式：可以向劳动行政部门进行投诉，由该部门责令期限进行支付劳动报酬；

在酒吧打扫卫生，没有签订劳动合同，现在因为生病离开了，上司没

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

没有签订劳动合同，离职了老板不给工资。

证明事实劳动关系，去申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以起诉。或者证明劳务关系，直接起诉

没有签订劳动合同，离职后老板不发工资给我

你好，没劳动合同离职，可以申请劳动仲裁要求最多一年的双倍工资赔偿和要欠的工资

离职后，老板不给工资

建议申请劳动仲裁，希望我的回答可以帮助您！

没有签订合同，辞职老板不给工资

你好，离职后可要求该单位支付工资。劳资纠纷，无法与该单位协商解决的，可向劳动仲裁委申请仲裁。

辞职报告已经提交。你会怎么做？

提前三十天提出辞职公司三十天以内通知你就可以

不签劳动合同，可以申请双倍工资赔偿你吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

合同到期后，公司未提前通知如何赔偿不续签赔偿

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳

公司跨省搬迁员工不去能赔多少钱

可以获补偿。具体操作：1. 若员工拒绝搬迁，可解除劳动关系；2. 根据工作年限计算补偿金，每满一年支

紧急扣除20%的工资违法吗？

您好，是什么原因扣除您的工资呢

入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗

可以要回，需采取合适手段。入职交费用后未上班，处理方式包括：1. 收集证据，与单位协商退钱；2.

劳务合同纠纷

从法律角度看，避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时，应确保合同条款清晰、

半个月没休息了，请假还不批，怎么办

请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉

技术劳动合同

技术劳动合同

公司与员工签订劳动合同样式

公司与员工签订劳动合同样式

无固定期限劳动合同正规版

无固定期限劳动合同正规版

劳动签订合同范本

劳动签订合同范本

未签劳动合同仲裁申请书

未签劳动合同仲裁申请书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师