没有签订劳动合同，现在离职不发工资
劳动纠纷
2021-01-09 07:52:45
共有7位律师解答
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你好，依据法律你和公司的劳动关系自用工之日起建立，没有签订合同的实行同工同酬。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 -
你好，建议协商处理，协商不成收集证据向当地劳动监察大队举报投诉或者提起劳动仲裁。如果我的解答对您有帮助，麻烦点赞给予好评，谢谢您的支持~
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你好，可以收集上班的证据，先协商解决，协商不好的可以申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿金以及双倍工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
