法律咨询
2020年3月底入职一直没签订劳动
合同
,主动离职后可以要求赔偿吗,能赔偿几个月的工资?谢谢
劳动纠纷
2022-02-16 11:33:39
共有9位律师解答
我好,没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。如果是劳动者不愿意订立劳动合同的,可以解除与劳动者的合同,但要根据劳动者的工作年限支付劳动报酬。
你好 如果满一年就是无固定期限合同,不满一年可以要求赔偿
一年一个月可以获得补偿两个月工资,未签订劳动合同二倍工资
入职时是你要求不签订劳动合同,还是用人单位拒签?
可以要求二倍工资,但要注意时效马上就要过了。
可以仲裁申请不签合同的赔偿
您好,可以要求给14个月工资
可以要求双倍工资,十个月工资
a你好,有没有和公司谈这件事情
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签劳动合同离职后能要求赔偿吗
劳动合同纠纷
140
2016年4月26号离职,公司一直未与我签订劳动合同,请问我
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
物业合同到期后不续签赔偿吗
民法典
633
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
970
未签合同,工作1年9个月主动离职,离职后有补偿吗,,
未签订劳动合同,如果是主动离职的,没有补偿。如果是用人单位辞退员工的,需要按照劳动者的工作年限进行赔
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司不签劳动合同离职赔偿
01:16
2345
未签劳动合同离职后可以要求赔偿吗
劳动合同纠纷
1115
现在自己辞职,离职日期是2016年1月22日,没有签订过劳动
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
2021年2月底离职,在职期间也从未签劳动合同,请问可否要求
你好 可以主张申请的 具体沟通
人咨询过
继续咨询
本人于2010年4月3日入职该公司,7月26日通知被解雇,一
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
2020年4月30日离职,工资未发完,也没签劳动合同。应该申
你好,你还有多少的钱没有结算
人咨询过
继续咨询
2018年4月到2019年都没有签劳动合同的,逼迫员工以个人
您好,具体情况可以详谈。。
人咨询过
继续咨询
劳动合同2015年到期后没有续签,现在离职要求赔偿可以吗?能
离职是劳动者个人主动提起的?
人咨询过
继续咨询
17岁的未成年人在工厂工作,如果他们因为人力不足而不能离开呢
建议去当地劳动局求助
人咨询过
继续咨询
竞业协议期限的法律规定是什么
竞业协议期限一般为2年。具体操作:1. 双方协商确定期限,不超法定上限。2. 明确竞业限制范围、地域
人咨询过
继续咨询
公司要求我提供全家人的身份证号码是否合法?
你好,这类问题依法处理即可
假如我在被调到另一家公司后被解雇,我该如何要求适当的赔偿?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
如果甲方因工作失误而给乙方造成经济损失,是否有权要求甲方承担
你可以依据合同约定要求对方赔偿损失
麻烦问下跟公司签了劳动合同后,最后公司不通知上班,像这种情况
你好,详细情况了解一下020
我在厂里和领导吵架,然后发生肢体冲突被扣500元合理吗
合理,但需视情况而定。如扣除金额合规,可接受处罚;如认为扣除过多或不公,可与公司协商或申请劳动仲裁。
你好我家里有事需要辞职,已经给公司申请了,但是未满30天,想
可以与单位协商提前离职。具体操作包括:1. 与单位沟通,说明提前离职的原因和意愿;2. 提出合理的离
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权