法律咨询

您好，2019年5月份入职，2021年2月底离职，公司承诺3月底4月初发放1-2月份业绩提成，4月初又以未回收货款拒发业绩提成4200，称离职了应该自动放弃在职期间的业绩提成，在职期间也从未签劳动合同，请问可否要求赔偿？

劳动纠纷

2022-12-27 10:49:35

可以申请劳动仲裁维权
未签订劳动合同的时间超过一个月，且未满一年的，可以要求用人单位每月支付二倍的工资。若离职是用人单位与劳动者协商后解除的，劳动者可以要求支付经济补偿。
你好可以主张申请的具体沟通
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入职1个月辞职是否有工资

劳动合同纠纷 438

单位从2020年1月份至6月份未支付工资，是否可以自动离职

你可以书面通知用人单位解除劳动合同，但不可以旷工被解除劳动合同。

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工离职时间

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01:33

换驾驶证可以别人代换吗

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收未满16岁的暑假工违法吗

暑假工文章

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职工于2月14新员工入职，3月4日辞职，2月份企业按一切正常

辞职不影响工资的发放，公司应该给你按时发工资。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

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01:12

身份证快过期提前多久办理

居民身份证过期

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我是上年12月份新员工入职的一家企业基本工资1800，随后

　　绩效工资是按照劳动合同或者用人单位依法制定的绩效制定执行，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制

公司规定业绩提成在次年3月份发放，但我是12月份正常辞职的，

辞职了提成就没有了吗，我能要回来吗！——你应当继续主张？

如果我3月份提出离职，1月份的业绩提成和奖励公司有权利扣着不

你好，交涉无果，申请劳动仲裁。

没有签过劳动合同，今年5月底离职，老板要扣掉我5月份的工资与

通常情况下，我国法律规定了劳动者通用人单位签订了劳动合同后，用人单位应当依法向劳动者按时发放工资，如

本人于11.9日在公司离职，客户10月底在公司产生10万业绩

如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁处理。

拖欠工资，本人1月10号离职，12月份的销售奖金，没有给发放

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是

没有签订劳动合同。我不想再工作了。我该怎么离开？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

劳动监督大队投诉有用吗？

您好，具体是什么事情呢

员工起诉个体户没签劳动合同怎么办？

员工诉个体户未签劳动合同，可诉讼。需收集工资支付记录、社保记录、工作证件等证明劳动关系的证据。如证据

我是医院实习生，我们只假期四天合理吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

毕业后我签了劳动合同，那么本科毕业算应届毕业生吗？

你好，应届毕业生不以是否签订过劳动合同为标准。

公司不给续签劳动合同，让我走仲裁，同时叫我办理离职，需要去办

处理方式包括办理离职后仲裁，或先协商续签再仲裁。选择哪种方式取决于你的具体情况，如果希望保留工作，可

我老家江西，在上海上班，还有探亲假吗

根据劳动法规定，职工享有探亲假的权利，常见处理方式包括提前向单位提出申请，单位根据实际情况进行审批。

女儿在宠物店上班一个月，中途就发了一千块钱，月底就没有去了，

您好，需要了解具体情况才能客观判断。

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