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你好,我想咨询一下。公司辞退在职不满半年的正式员工需要怎么赔偿啊,是半个月+一个月的工资吗?如果提前30天通知还需要赔偿吗,需要的话如何赔偿。
劳动纠纷
2022-02-11 15:36:08
共有9位律师解答
你好,一般是按照年限确定赔付,支付一个月的赔偿金。
你好,公司辞退在职不满半年的正式员工 是2N
你好,辞退要根据劳动法给出相应补偿
你好,请问辞退原因是什么呢
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
什么情况?什么原因?能简单描述下吗?
追问:
该员工在公司拉小团体,搞得公司团队氛围很不好,现在决定优化他,但是公司拿不出实质性的证据,所以会给予赔偿,但是具体要怎么赔呢?
需要补偿半个月工资的经济补偿的
给一个月工资就可以了
你好,可以申请劳动仲裁主张非法解除劳动合同赔偿金。遇到纠纷有需要或其他疑问,可联系本律师处理。
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