法律咨询
你好,我是2022年01月11号,
杭州
某互联网公司领导和hr突然找我谈话,说是公司决定辞退我,hr说会给n+1的补偿,但是当月不给缴纳社保公积金,我也不懂,就直接签了离职协议,请问公司做法合理吗?我还可以找公司补偿社保公积金吗?
劳动纠纷
2022-02-01 23:22:10
共有1位律师解答
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动
合同
证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
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