实习生，公司不要买医疗保险吗
劳动纠纷
2024-06-16 23:06:28
共有3位律师解答
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实习生是否需要公司购买医疗保险，需视实习协议和法律规定而定。一般来说，实习生不属于正式员工，可能不被纳入医疗保险范畴。但若实习协议有规定或法律规定公司需承担相关责任，则公司应购买医疗保险。
若公司拒绝购买医疗保险，且存在实习协议或法律上的相关责任，实习生可与公司沟通或寻求法律援助。 -
实习生是否需要公司购买医疗保险，常见处理方式包括查阅实习协议、了解相关法律法规及与公司沟通。实习协议中可能明确规定了医疗保险的购买责任；法律也可能对此有明确规定。若协议或法律无明确规定，实习生可与公司协商，争取合理权益。
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实习生医疗保险问题，需根据具体情况灵活处理。首先，查阅实习协议，看是否有关于医疗保险的明确条款。其次，了解当地劳动法或实习生权益保护法规，看是否有公司必须为实习生购买医疗保险的规定。若协议或法律有明确规定，公司应遵守；若无明确规定，实习生可与公司协商，提出购买医疗保险的合理要求。若公司拒绝协商或违反法律规定，实习生可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
