工作期间得重大疾病。不懂法律。公司没给予赔偿，就解除劳动合同了现在申请还能给吗？
劳动纠纷
2022-01-29 16:24:17
共有3位律师解答
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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
可以委托专业律师 -
你好，可以索要劳动赔偿金
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你好，请问您陈述的疾病是否与工作有关，如有关，可以申请认定职业病工伤，期限是知道或应当知道之日起一年内
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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