法律咨询
我在
上海
干了十年,签的是上海合同,现在厂搬到浙浙江来已经两年了,公司也没对我们接受什么说法
劳动纠纷
2024-06-20 07:09:50
共有3位律师解答
劳动合同当中是对于工作的计划
在的,那你现在的诉求是什么
您好劳动合同问题可以帮你
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
成立公司的条件
企业法律顾问
716
车辆租赁合同(个人公司都适用)
个人租赁
324
段兰律师
广东金桥百信(佛山)律师事务所
公司成立前发生的费用谁承担
00:59
2345
企业法人开业登记程序
企业法人
41946
公司设立的程序
公司设立
26390
保证合同(保证人为公司)
合同范本
324
广告发布合作合同(装修公司)
公司合作协议
324
想在寒假做兼职,如果签了劳动合同,会不会影响到我大四应届毕业
法律分析:做兼职的劳动者,也可要求签署劳动合同,约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约责任等重要内容
人咨询过
继续咨询
因为工作时间长,被公司罚款。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
试用期内辞职,跟公司签订劳动合同,个人没拿到劳动合同,公司开
如果公司拒绝提供纸质版离职证明,你可以采取以下措施:1. 与公司再次沟通,明确表达你的需求,并说明纸
我于1月初辞职,因为医院的职位安排不合理。医院向全院发放了年
建议是申请劳动仲裁维权的
支付的费用拖延不退,找哪个部门解决
收集证据可以诉讼解决
中介说我们没有干到三个月补不了差价但是一开始我专门问了他没干
处理中介拖欠差价的常见方式包括:向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或直接起诉。选择时,应考虑纠纷金额、证据
合同工期没做满,正常离职,扣除30%合法吗
不合法。应先与公司沟通,了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释,可以向当地劳动仲裁机构申
合同没有到期,正常离职扣30%合法吗?
不合法。处理方式: 1. 与雇主沟通,要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果,可向当地劳动监察部
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
嘉兴律师
嘉兴找律师
嘉兴劳动纠纷律师
嘉兴劳动合同纠纷律师
海宁市律师
海盐县律师
嘉善县律师
平湖市律师
平湖市律师
桐乡市律师
南湖区律师
秀洲区律师
嘉兴房产纠纷律师
嘉兴公司法律师
嘉兴合同纠纷律师
嘉兴婚姻家庭律师
嘉兴交通事故律师
嘉兴劳动纠纷律师
嘉兴刑事辩护律师
嘉兴债务债权律师