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员工在岗期间得了重大疾病（急性心肌梗死），公司在工作上无法给予工作强度上的照顾，员工想与公司协商解除劳动合同，这种情况员工会得到经济补偿吗？员工在公司工作15年，无固定期限劳动合同，是该公司正式员工

劳动纠纷

2019-08-17 09:14:09

依你所述的情况，员工主动辞职的，不能得到经济补偿。可电话有偿咨询，为你解答。
以此理由得不到经济补偿。
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