法律咨询

你好请问未签劳动合同与未购买社保问题上面用人单位与劳动者之间口头协商要求辞退

劳动纠纷

2022-01-25 03:58:37

公司未签劳动合同辞退员，未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。主动辞职或劳动者因违反公司规章制度被辞退都是没有补偿的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签劳动合同辞退员工

劳动合同纠纷 25145

用人单位未与我签订劳动合同

你好！请问您工作多长时间了？

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

01:12

买二手车购置税怎么算

车辆购置税

买二手车购置税怎么算

用人单位未签劳动合同怎么补偿员工

劳动合同纠纷 310

劳动者与用人单位未签订书面劳动合同

法律分析：用人单位不签订书面劳动合同的，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法

穆晓艳律师

宁夏观德律师事务所

口头解除劳动合同可以吗

口头解除劳动合同可以吗

01:12

未签订劳动合同诉讼时效如何

未签订劳动合同诉讼时效如何

用人单位未签订劳动合同未购买社保

签劳动合同不买社保的，劳动者有以下解决方式： 1、解除劳动合同，要求支付经济补偿； 2、要求用人单位

用人单位未与劳动者签订书面劳动合同

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

用人单位未与员工签订劳动合同被辞退了

没签订劳动合同被辞退，可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额，以及解

用人单位未与我签订劳动合同

你好，你是有什么问题呢

用人单位未签订劳动合同

根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要

但签署辞职申请后，还有机会获得赔偿吗？

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

现在公司想解雇我。我该怎么办？

如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则

违反纪律了，被辞退能仲裁公司吗?

针对您违反纪律被辞退的情况，确实可以仲裁。具体流程如下：首先，准备相关证据，如劳动合同、违纪处理通知

你好。单位辞退怎么赔偿

关于单位辞退的赔偿，具体情况需具体分析。如果是合法辞退，单位会根据员工的服务时间和工资标准支付补偿金

在试用期被公司以不符合录用条件的借口予以辞退，可以要赔偿嘛

对于试用期被辞退无赔偿的情况，如果你认为公司的证据不足以证明你不符合录用条件，或者公司的处理程序存在

事业单位因机构调整解散，合同制员工被辞退，且处于哺乳期，应该

对于事业单位而言，如果员工被辞退，单位应发给被辞退人员辞退费。这笔费用由单位在员工办完相关手续后一次

工作两年未签合同，没有五险一金，没有加班费没有提前三十天告知

可申请赔偿。先与雇主沟通，要求签订合同、补缴五险一金、支付加班费和经济补偿；若沟通无果，可向劳动仲裁

没有签合同被辞退怎么赔偿损失

无合同被辞，可索赔。先与雇主协商；协商不成，向劳动监察投诉；若仍无果，可申请劳动仲裁；最终可通过法院

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南宁律师南宁找律师南宁劳动纠纷律师

宾阳县律师横州市律师隆安县律师马山县律师上林县律师武鸣区律师邕宁区律师兴宁区律师青秀区律师江南区律师西乡塘区律师良庆区律师

南宁房产纠纷律师南宁公司法律师南宁合同纠纷律师南宁婚姻家庭律师南宁交通事故律师南宁劳动纠纷律师南宁刑事辩护律师南宁债务债权律师