法律咨询
公司要求强制加班并且不支付加班费 我已经转正了 可以依据
劳动合同法
第三十八条的有关规定 申请被迫离职吗
劳动纠纷
2022-01-21 11:26:30
共有6位律师解答
用人单位存在违法行为,可以向劳动监管大 队投诉或者是 申 请劳动仲裁,建议委托律师介入处理,详情可电询,为您进一步分析。
仅根据不支付加班费很难认定被迫离职的,你可以要工资
您好可按照未足额支付工资解除合同要求支付经济补偿金
您好,根据劳动合同法第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。建议您先和公司进行协商。
法律规定,是要支付加班费的。可以要求劳动仲裁的。
追问:
是,我现在就想立刻解除劳动合同,可以劳动合同法第三十八条有关规定申请被迫离职吗?
您好,建议您打12333看具体怎么走流程。
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