法律咨询
被单位辞退,未提前30天通知我
劳动纠纷
2022-01-19 09:06:59
共有3位律师解答
您好,可以向公司主张赔偿金。
什么原因被辞退,一般不能无故开除的
如果不属于用人单位可以单方解除劳动合同(过失性辞退)的情形,应当支付您额外的一个月工资,还应向你支付经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职要提前30天通知单位吗
劳动合同纠纷
1745
用人单位未提前30天通知辞退
可以向当地的劳动局监察大队投诉处理
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
解除合同需要提前通知吗
01:01
2345
提前30天辞退员工可以口头吗
劳动工伤
545
劳动者未提前30天通知离职合法吗
劳动工伤
1240
被单位辞退了,但没有提前30天告知
你好,什么原因辞退?如果是单位违法解除劳动合同需给赔偿金Y
人咨询过
继续咨询
李嘉轩律师
广东经国律师事务所
合同终止需要提前30天通知吗
01:11
2345
未签劳动合同劳动仲裁申请书怎么写
劳动仲裁申请书
北京辞退未提前30天通知
你好,向劳动局投诉处理的
人咨询过
继续咨询
公司提前30天通知辞退
提前30天辞退员工,一般不可以采用口头形式。如果公司是辞退无过错的员工的,例如辞退患病后不能胜任原工
人咨询过
继续咨询
我们公司没有提前30天通知,现在说要辞退
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
人咨询过
继续咨询
被辞退未提前通知,用人公司没有提前30天通知劳动者并想辞退员
你好,公司的行为违法,您可以申请劳动争议调解仲裁,若您需要法律帮助,可以在我的主页找到我的联系方式与
人咨询过
继续咨询
被辞退未提前通知,提前30天通知辞退,还有补偿吗?
你好,有经济补偿金的,你工作多少年了。
人咨询过
继续咨询
公司未按30天提前通知就直接辞退我,现在我已办完离职手续交接
可以多要一个月的工资
人咨询过
继续咨询
试用期辞退补贴?
试用期被辞退后,员工可以通过以下法律途径寻求帮助:1. 咨询律师或法律援助机构,了解自己的权益和维权
人咨询过
继续咨询
身份证年龄到退休年龄,单位辞退合法吗?
您好,一般以档案为准
人咨询过
继续咨询
公司签合同说在不满15天,给一百块钱一天,辞退了也给一百块钱
劳动者在签订合同时,需要注意合同内容是否明确、合法,特别是关于工资、工作时间、工作内容、福利待遇、违
在这里干了十年,辞退有什么补偿?
建议及时申请仲裁或者投诉
您的好女员工已经53岁了,现在单位要辞退能否申请赔偿
你好,建议主张赔偿
在小工厂里面打工,没有签劳动合同没有买养老保险。理由因为年龄
常见的处理方式包括要求补缴养老保险或要求经济补偿。选择哪种方式取决于个人需求和实际情况。如果希望确保
被公司辞退怎么办
对被公司辞退的情况,常见的法律处理方式包括:与公司协商解决方案、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式
在棋牌室打工没有签劳动合同被辞退且没有提前通知该怎么做?
申请劳动仲裁,要求确认劳动关系,和各项赔偿
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宣城律师
宣城找律师
宣城律师
宣城劳动纠纷律师
宣城律师
广德县律师
绩溪县律师
郎溪县律师
宁国市律师
泾县律师
旌德县律师
宣州区律师
宣城房产纠纷律师
宣城公司法律师
宣城合同纠纷律师
宣城婚姻家庭律师
宣城交通事故律师
宣城劳动纠纷律师
宣城刑事辩护律师
宣城债务债权律师