法律问答
公司提前30天通知辞退
2023-04-13 07:44:00
律师解答共有4条
建议协商处理,如果协商无法处理的,后续是可以直接申请劳动仲裁维权
你好,向劳动局投诉处理的
建议申请劳动仲裁
提前30天辞退员工,一般不可以采用口头形式。如果公司是辞退无过错的员工的,例如辞退患病后不能胜任原工作或其他岗位工作的员工的,需要提前30天以书面的方式来辞退员工,或者额外支付给员工一个月的工资。
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