首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 辞职要提前30天通知单位吗
辞职要提前30天通知单位吗
更新时间:2024-04-09 14:52
辞职要提前30天通知单位吗
涂伟
北京盈科(成都)律师事务所
律师解答
辞职要提前30天通知单位。若是用人单位存在过错情形,劳动者可以与用人单位解除劳动关系,不需要提前30天;若是用人单位没有存在过错,那么需要提前30天提出辞职。没有提前30天提出辞职,私自离岗给单位造成损失的要承担赔偿责任。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
辞职需要提前30天通知用人单位吗?即辞职即走违法劳动法吗?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同辞职需要提前30天通知辞职吗?
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有签订劳动合同,辞职需要提前30日书面通知用人单位吗
根据《劳动法》第31条和《劳动合同法》第37条的规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
辞职需要提前通知单位吗
劳动合同纠纷
辞职必须提前30天提交书面申请吗?
辞职申请一般需要提前告知用人单位,而具体需要提前多久告知,则需要分情况分析。第一,用人单位存在劳动合同法第38条的情况,劳动者可立刻走人。第二,依据劳动合同法第
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
单位辞职有什么补偿
辞职当月单位交社保吗
辞职
辞职需要提前一个月通知单位吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
员工要辞职,用人单位有权不同意吗?
辞职
想辞职,需要提前30天书面申请辞职吗
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
被辞退需要提前30天告知吗?
你可以通过劳动仲裁维护自己合法权益,劳动争议管辖范围根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
员工提前通知要离职,用人单位辞退员工要提前通知吗
用人单位辞退员工应至少提前一个月履行通知义务
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
假如你不能辞职,给劳动局打电话有用吗?
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
终身员工裁员如何赔偿,法律如何规定
法律分析:公司裁员且属于法律规定的可以裁员的情形时,根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,赔偿标准为:按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月的工
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
本人在公司工作5天,未签订劳动合同被解雇有赔偿吗?
您好,未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,为缴纳社保,也可通过仲裁要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
离职前,公司的保密信息被复制用于个人学习,没有传播给第三人。我该怎么办?
您好,可以和公司协商处理,协商不成保存好证据应诉处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
单位通知停职但是却没有说明停职多长时间就一直耗着也没有签劳动合同我该怎么办
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我是12小时工作制,上海婚假是10天,单位婚假给我按80小时计算,只能休6天8小时
上海婚假为十天。单位假期为三天,法定假期为七天,综上计算共十天。上海婚假期间工资照常计算,不低于劳动合同规定的劳动者本人所在岗位最低标准数额。法律依据:《工资支
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
请病假怎么规定日期
法律分析:这个问题一般情况下是根据病假条的请假日期,在开病假条的当天来进行计算的。如果医生开的病假条的日期是在看病的第二天,则根据病假条上的日期来进行计算。对于
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
但是现在想离职才上班20多天吧但是现在想离职。他们跟我讲说要招到人才能离职。但是现在有急事要回去该怎
您好,煜双律师团为您提供法律服务。一般试用期内的员工提前三天提出离职即可,第三天到了就可以自己交接完毕主动走了,不会有工资拖欠不给的影响,如果因为此事拖欠工资可
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
厦门律师
沈阳律师
福州律师
合肥律师
长春律师
长沙律师
贵阳律师
哈尔滨律师
石家庄律师
杭州律师
青岛律师
郑州律师
南京律师
上饶律师
西安律师
北京律师
苏州律师
南昌律师
热门区县:
梁平区律师
朝阳区律师
番禺区律师
濮阳县律师
镜湖区律师
石景山区律师
靖江市律师
子洲县律师
西青区律师
普陀区律师
专业找律师:
南宁房产纠纷律师
淮南劳动纠纷律师
南通处理工伤索赔问题律师
锦州刑事辩护律师
信阳处理赡养问题律师
泉州劳动纠纷律师
乌鲁木齐婚姻家庭律师
长沙处理业主维权问题律师
北京知识产权律师
北京处理拖欠工程款问题律师
临沂处理工程承包问题律师
迪庆处理遗赠问题律师
武威处理动物咬伤人问题律师
太原建筑工程律师
惠州劳动纠纷律师
苏州处理房屋租赁问题律师
深圳处理律师见证问题律师
南京医疗事故律师
大兴安岭处理侵权赔偿问题律师
哈尔滨继承律师
克孜勒苏柯尔处理死刑辩护问题律师
绍兴劳动纠纷律师
长沙房产纠纷律师
重庆处理赡养问题律师
马鞍山婚姻家庭律师
汕头劳动纠纷律师
合肥损害赔偿律师
热搜标签:
辞退通知书
辞职申请
宜春电子商务法律咨询
济源国家赔偿法律咨询
北京律师
辞职报告
深圳律师
辞职跳槽
辞职信
大庆劳动合同法律咨询
辞职
桂林金融证劵法律咨询
解除合同通知书
上海律师
公务员的辞职
通知
消费者权益法律问答
建筑工程法律问答
通辽反不正当竞争法律咨询
万宁股份转让法律咨询
广告新闻法律问答
工商税务法律问答
辞职信
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
涂伟
全国
擅长:刑事案件、劳动纠纷、公司企业
947
已帮助
800
图文数
咨询我
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
我的辞职报告模板
原单位离职证明范文
护士离职证明范本模板
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询