法律问答
北京辞退未提前30天通知
2021-07-12 11:05:44
律师解答共有3条
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
合同
。相关法律规定用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同,需提前三日通知。如果不是试用期也应该是提前30天通知员工
公司辞退员工需要提前一个月通知或者额外支付一个月的工资。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,等等
你好,向劳动局投诉处理的
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