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老板说是综合工时然后我们这来打一个多月的短期工，过年不回家，初一初二初三没有三倍工资对吗

劳动纠纷

2022-01-18 13:31:38

过年为我国的法定节假日，在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。有下列情形之一的，用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：春节
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寒假工过年有三倍工资吗

劳动工伤 685

过年初一到初三工作没有三倍工资

你好，建议向劳动局投诉处理

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

法定节假日上班后休息有三倍工资吗

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除夕加班有三倍工资吗

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契税怎么算2022

契税怎么算

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你好，综合工时制，初一初二初三不给三倍工资，给三倍工时违法吗

若在法定节假日安排工作，又不给三倍工资的属于违法。劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由劳动

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

国庆不给加班工资怎么办

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小时工在节假日有三倍工资吗

劳动合同纠纷 725

我是假期工初一初二初三有三倍工资吗

可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁

我是寒假工但是初一到初三公司没有给三倍工资

向当地劳动局申请仲裁

春节兼职了初一到初三，没有三倍工资

这种情况是有三倍工资的，

因为辞职，初一初二，初三三倍工资没有

辞职不给工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位在限期内支付劳动者的工资

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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我们公司是综合计算工时制，因为有春节初一初二初三，这三天上班

这个情况不存在多少问题

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1515

之前说好的初一初二初三上班有三倍工资，昨天结工资被告知寒假工

1小时工寒假工等在用工前应该与用人单位签订协议。（书面或者口头）签订口头协r议的应该留有证据。是

合同还规定，本文件与合同具有相同的法律效力。这家公司违法吗？

对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1090

我想商量一下。暑假工作还不到一个月。老板不付钱怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

因欠款纠纷起诉的开庭流程

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自己打工赚的钱但是工资在爸妈那里.然后他们不给我怎么办

可投诉或仲裁。投诉是向劳动监察部门反映情况，寻求帮助；仲裁是通过法律程序解决争议，需提供证据。如情况

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工程验收了，甲方拖着不办工程结算怎么办？

工程验收甲方不结算，可采取以下措施：1.与甲方协商，确认无争议部分成本；2.协商不成，及时提起诉讼或

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我在工厂工作了7天，有工资吗？

你好！你在单位工作了有多长时间

五月份，工资结算法

若公司未按时支付工资，劳动者可以采取以下维权途径：首先，与用人单位协商解决；其次，向当地劳动监察部门

五月份，有法定假期一天，月休四天，工资7500，一天都没休，

您这个月工资应为7500元，另加法定节假日和未休四天的加班工资。选择处理方式时，可与单位协商确认加班

我们在工地包了点活，因工程报价太低，和大包老板协商失败，逼迫

遇工资被压低，应依法维权。可向劳动行政部门举报，申请劳动仲裁或起诉。举报需提供相关证据，仲裁需提交申

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