你好，我们在工地包了点活，因工程报价太低，和大包老板协商失败，他们不让我们干了，把活给别人了，逼迫我们离场，故意压低接算工资，我们该做什么
劳动纠纷
2024-06-02 23:12:14
共有3位律师解答
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您好，遭遇工资被压低，您可以采取法律手段维权。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按约定支付劳动报酬或支付低于最低工资标准，劳动行政部门可责令其支付，并可能加付赔偿金。如情况严重且不及时处理，可能面临更大的经济损失和权益受损。
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遇到工资被压低问题，您可以选择向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或到法院起诉。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和证据充分程度来决定，以确保权益得到最大保障。
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遇工资被压低，应依法维权。可向劳动行政部门举报，申请劳动仲裁或起诉。举报需提供相关证据，仲裁需提交申请书和证据材料，起诉则需准备诉状并收集证据。及时处理，保障自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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