解除劳动合同按待岗工资结算赔偿合法吗？
劳动纠纷
2022-01-07 16:29:45
共有11位律师解答
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。建议您电询为您分析。
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你好，不合法，按平均12个月实发到手工资计算，如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。
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你好，这么做是不合法的，需要按照前12个月平均约收入结算。
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