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哺乳期公司没有安排工作，不给发放绩效工资是否合理？另外哺乳期公司解除劳动合同怎么赔偿？赔偿中近12个月平均工资其中四个月产假无工资怎么计算？

劳动纠纷

2019-10-16 21:22:56

劳动仲裁要求发放，十五年法律责任经验具体加我weixin咨
你好，哺乳期单位解除合同双倍赔偿
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哺乳期被解除劳动合同怎么赔偿

我在哺乳期，公司要辞退我，赔偿金的月工资怎样计算。因为在休产

产假期间工资怎么计算： 1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

待岗人员解除劳动合同如何补偿

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身份证快过期提前多久办理

居民身份证过期

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行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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哺乳期满公司不在续签劳动合同公司怎么赔偿，是否能按哺乳期前十

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

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收养能否休产假

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产假期间，公司通知解除劳动合同，都能获得哪些赔偿？可以要求赔

产假期间单位要解除劳动合同应根据《劳动合同法》第八十七条规定赔偿。具体内容是：《劳动合同法》第八十七

怀孕期间4到5个月，用人单位怎么发放工资。公司不给准假怎么办

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

用人单位要解除劳动合同且只赔偿1个月基本工资。是否合理？

若系用人单位违法解除劳动合同，用人单位应按照经济补偿净支付标准的两倍支付赔偿金，经济补偿金支付标准：

哺乳期公司克扣工资，除了要求补偿克扣的工资，还可以要求双倍赔

你好，这种情况是没有双倍的。

哺乳期公司降低工资合法吗？

违法，具体咨询电话联系我。

我昨天刚签了媒体公司的合同，今天不想做可以找公司解约吗？

您好，您是和公司签订了劳动合同吗

当时也签了劳动合同，我该怎么办？

发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。

白班育儿嫂子如何在十一假期和周末一起休息？你想在周末休息吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

公司想以工作调动为由解雇我，我不得不回到原来的职位。公司以调

你可以提起劳动仲裁

企业被解雇后扣除一个月的工资是否合理

结合公司的规章制度来考虑

我已经辞职了，老板说等到发工资日时才结清离职员工的工资，这样

您可以选择与老板协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。根据具体情况选择合适的方式，如协商

签订了一份假的劳动合同，在山东省高校毕业就业信息网中已经填了

发现假劳动合同后，首先尝试与用人单位沟通，要求其更正合同内容或提供真实合同。若沟通无果，可向当地劳动

如果实习期间签订劳动合同会失去应届生身份嘛

实习期间签订劳动合同通常不会失去应届生身份，因为应届生身份主要依据毕业时间和是否正式就业来判定。然而

哺乳期解除劳动合同协议范本最新

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