法律咨询

你好解除劳动合同赔偿应发工资只是按底薪吗？

劳动纠纷

2022-12-12 06:55:52

你好，按照实际工资标准赔偿
应该加上提成，奖金之类的
由用人单位提出的协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
不是应该按照之前一年之内的月均应发平均工资作为标准计发！
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故解除劳动合同赔偿

劳动合同纠纷 2190

试用期解除劳动合同赔偿工资

可以要求补偿的，你自己去劳动仲裁庭投诉就可以啦

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

个人解除劳动合同赔偿多少钱

个人解除劳动合同赔偿多少钱

01:04

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

行政拘留能解除劳动合同吗

哪些网络贷款违法

网络贷款诈骗

哪些网络贷款违法

你好律师请问解除劳动合同，工资赔赏标准是基本工资吗？

在职员工不称职（不胜任工作），用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准（书面形式）确定，执行调岗

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司单方面解除劳动合同的赔偿

公司单方面解除劳动合同的赔偿

01:20

网络贷款案件立案标准

网络贷款诈骗

网络贷款案件立案标准

公司解除劳动合同赔偿员工是一个月的总工资还是一个底薪？

劳动者想解除劳动合同：　　 1.如果工资不低于用人单位所在地的最低工资标准，劳动者按照《劳动合同法

我想咨询一下，解除劳动合同是按照基本工资赔偿还是平时发的工资

公司解除劳动合同应当向劳动者支付二倍经济补偿金。那么经济补偿金是按什么标准支付呢？《中华人民共和国

劳动合同解除

你好：应当赔偿2个月工资，请电话咨询，

解除劳动合同

咨询劳动部门

解除劳动合同

需要提前一个月递交辞职信，才可以解除有效期的合同关系。未发的工资应该支付。

劳动合同解除

直接咨询社会保险所就好

是的，签劳动合同，提前离职。签订劳动合同，我们公司合同，不写

协商不成可以起诉处理

大专强制实习违法吗？

你好，建议协商处理

员工于2023年12月进入公司，此前工龄已满一年，2023年

不正确。员工应享受年假，具体天数依据累计工龄定。若公司未安排年假，员工可要求补休或支付年假工资。如公

江苏公司只给3天婚假?

员工再婚同样享有婚假。无论是初婚还是再婚，只要结成的是合法婚姻，都受到国家法律的保护，法律地位并无不

员工因工作失误给公司造成5万元以下损失的，应承担多少责任

看你的过错大小和公司处理情况而定

且没跟我签订劳动合同我仲裁他未跟我签订劳动合同主张赔账二倍工

申请劳动仲裁时，需要准备以下材料：身份证明、用人单位的工商注册信息、与用人单位存在劳动关系的证明材料

社保工伤认定结果还没出来可以离职吗

法律分析：工伤鉴定结果出来后可以辞职。一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金

我离职了但是没干满一个月，绩效应该怎么算，按我干了几天算吗

离职时绩效通常按实际出勤天数核算。如遇单位拖欠，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自身权益

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

思明区律师海沧区律师湖里区律师集美区律师同安区律师翔安区律师

福州律师厦门律师莆田律师泉州律师漳州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权