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您好我想咨询一下公司降低销售人员的提点和绩效通知我们强制执行这个算合法吗

劳动纠纷

2022-01-05 12:54:37

按照合同的约定，如单位单方改变劳动者薪资组成，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。详情可电询
您好，我是北京家理律师事务所易轶律师，家理律所只做婚姻家事法律服务，根据我的判断公司是有权利调整考核制度的，具体可以咨询下相关律师
你好，不合法，如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。
您好不合理，降低待遇等需要协商一致
你好，一般是可以人社局投诉
有提前告知，提点和绩效完成进度的奖惩机制吗
您说下什么强制执行？下解聘通知了吗
您好，您可以与单位协商，协商无果可以申请劳动仲裁
您好，每个公司都有相关制度，您得看具体内容符合法律规定吗。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动合同纠纷 2871

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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你好，我需要了解一下你的详细需求。

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