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家里临时有急事需要急辞，没有提前一个月申请离职，公司不给请假，也不给离职，不给办离职手续，怎么解决。

其它

2021-12-26 14:43:36

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离职申请不批准就不能离职吗

劳动合同纠纷 5180

我现在有急事工作离职，但公司要求提前一个月办离职手续

如果签订劳动合同，按照法律规定，是应该提前30天书面通知用人单位的。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

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辞职一个月不给办离职手续怎么办

劳动合同纠纷 7170

交强险赔付会怎么样

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我已经加入公司六个月了。试用期过后，辞职程序需要提前一个月。

根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

实习生辞职也是需要提前一个月吗

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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跟公司辞职，不给办离职手续。

合同到期公司不给办离职手续，劳动者可以与用人单位协商解决，要求用人单位出具终止劳动合同的证明，并在十

生病不请假，有事不请假，辞职也不辞职，怎么办？

你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决

家里有急事，需要马上回家。我不批准公司辞职，也不批准离职。

你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。

家里有急事，需要马上辞职，提前一周给公司说辞职，不发工资怎么

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

家中突然有事离职，但公司说需要提前一个月离职，我没有提前，他

你有没有签劳动合同？

我有急事需要请假,单位规定提前一个月申请离职，我提前说了假不

辞职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位

国庆医院护理实习生不放假

按实习合同约定处理此事

脑梗死，单位解雇如何赔偿？

是什么原因辞退的呢？是否签订了劳动合同

我和一所幼儿园签了一年的合同，想辞职，但怕她不退我押金，怎么

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

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然后入职前签了三个月的合同，劳务直接把我的离职报告发给人事了

能否要赔偿需结合实际情况。如果用人单位违约，可要求其赔偿。处理方式包括：1.协商解决，快速高效。2.

入职前签了三个月的合同，然后劳务在离职单上签了我的名字。他这

针对此情况，你可以选择与劳务协商，要求恢复职位或支付赔偿金。如协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》

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