法律咨询

你好，我现在有急事工作离职，但公司要求提前一个月办离职手续

劳动纠纷

2022-12-09 12:27:43

如果签订劳动合同，按照法律规定，是应该提前30天书面通知用人单位的。
离职一般需要提前一个月。劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

提前一个月辞职一般有什么离职手续要办

劳动合同纠纷 1325

我因家里有事没有提前一个月书面申请离职，公司叫我一个月的办离

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

北京市一格律师事务所

自动离职与辞职有什么区别

自动离职与辞职有什么区别

01:29

合同期未满提前辞职算违约吗

合同期未满提前辞职算违约吗

提前解除合同的条件

提前解除合同的条件

在这工作了6个月，现在有急事要离职，请问需提前一个月离职么

你好，一般提前三十天解除劳动合同就可以了。

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工离职时间

员工离职时间

01:33

提前解除合同的条件

提前解除合同的条件

因急事离职，交完离职手续后就未再上班，公司以未提前一个月交离

公司盈亏扣员工工资明显违法，你可以申请劳动仲裁，维护自己的权益。　　法律依据：　　《工资支付暂行

试用期内应该提前几天提出离职，我有急事提出离职但公司不给离职

劳动者辞职到期的，用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书以及为其办理离职手续和社保转移手续

公司要求离职提前一个月交申请，现在家里有事，可以直接离职吗

你好，可以协商。

电子厂离职要提前7天办理离职手续，但是我有急事需要马上离职，

你好，如果公司不支付，可以向劳动监察部门投诉。

我提前一个月申请离职，但是在一个月后不想离职了，公司可以开除

应该祥细陈述案情，以便于分析。

我提前一个月辞职,公司不及时办理离职手续

只要提前一个月就可以了

公司可以变更员工手册而不签字吗？

你好，变更的员工手册有没有法定程序成立，现有的员工手册和变更的员工手册有什么重大区别，有没有违法，如

想问一下劳动合同上写着每个月可以休四天假，但是领导不让休怎么

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

退休时，我在档案中发现了四个改名，我该怎么办？

由档案保管单位负责

临时工是否有资格享受年度休假权益？

临时工可享受年休假。操作如下：1. 确认工作年限是否满一年；2. 向单位申请年休假，提供必要证明；3

公司停产放假，员工去其他公司工作违法吗？

你好，具体要看《劳动合同》是如何约定的和《公司规章制度》是如何规定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁

请问公司要擅自更改我的工作地点

您好，可以介绍一下情况和具体问题

我跟公司签了试用期合同填了资料，我同事通知我明天不要来这种，

你好，你的案件处理好了吗？

劳动合同解除协议盖的是公司人事专用章可以吗，具有法律效力吗？

劳动合同解除协议应盖公司公章，以确保法律效力。如已盖人事章，建议尽快补盖公章或重新签署协议。选择处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

青岛律师青岛找律师青岛劳动纠纷律师青岛劳动合同纠纷律师

即墨区律师胶州市律师莱西市律师平度市律师市南区律师市北区律师黄岛区律师崂山区律师李沧区律师城阳区律师

青岛房产纠纷律师青岛公司法律师青岛合同纠纷律师青岛婚姻家庭律师青岛交通事故律师青岛劳动纠纷律师青岛刑事辩护律师青岛债务债权律师