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孕期被辞退,应该怎么赔偿
劳动纠纷
2021-12-23 17:44:50
共有7位律师解答
劳动合同法规定,女职工在孕期内单位不得无故辞退。如果你被辞退的话,可以申请劳动仲裁,主张赔偿或者要求继续履行劳动合同。
这种情况可以是要求赔偿金,要求赔偿金,
你好如果是违法解除单位需要支付赔偿金
可以要求给以双倍的赔偿的
用人单位违反法律解除孕期女职工的劳动合同,应当向劳动者支付二倍经济补偿标准作为补偿金。计算方式未工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍,如有拖欠孕期工资的,应当一并发放。如果孕期女职工违反了
可以到劳动监察大队反映维权
你好,按照你的工作年限主张一年两个月工资的经济赔偿。
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