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孕期被辞退 应怎么赔偿
合同纠纷
2022-12-30 16:27:24
共有2位律师解答
孕期被辞退属于违法解除劳动
合同
,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
你好,是否有签订劳动合同,可以描述一下详细情况吗?
追问:
18年6月入职时签了 2020年8月怀孕 现在公司以怀孕休产假为由 辞退
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