法律问答

如何补偿怀孕期间被解雇

2022-12-26 01:28:47

怀孕期间除法定情形单位不可单方辞退，建议提起劳动仲裁
可以要求恢复工作，补发工资
按照违法解除合同的标准赔偿
女性职员怀孕后被解雇，如果是被违法解雇的，应当通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权，要求公司继续与其履行原劳动合同，或者按经济补偿标准的二倍支付给本人赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

孕期被辞退如何赔偿

劳动合同纠纷 1385

用人单位辞退孕期员工如何赔偿

孕期公司辞退员工赔偿标准如下： 1、怀孕期间被辞退，用人单位属于违法辞退员工情形，应当支付两倍的经济

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

哺乳期被辞退如何赔偿

02:11

孕期辞退如何给经济补偿吗？

孕妇被辞退 520

孕期辞退如何给经济补偿吗？

孕期女员工辞退怎样赔偿

辞退知识 1319

孕期女员工辞退怎样赔偿

哺乳期辞退如何赔偿

劳动者在哺乳期被公司辞退，那么公司属于违法解除劳动合同，按照劳动合同法规定，劳动者可以申请双倍赔偿金

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

被辞退怎么赔偿

被辞退怎么赔偿

01:40

哺乳期被辞退如何赔偿呢

哺乳期辞退 1527

哺乳期被辞退如何赔偿呢

孕期被公司辞退如何补偿

申请劳动仲裁维权

孕期被公司辞退，怎么赔偿的？

哪里发生的事情，已经被辞退了么

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2760

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1990

跨越快运，旷工离上个月的工资还能拿到吗？

你好，请问是具体工作多久了呢

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1405

今年16岁！能在足疗店工作吗？

法律分析：16岁可以工作，童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用未满16周岁的未成年人

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1275

如何举报雇佣童工？给谁打电话

直接向劳动局反映

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17139

什么情形可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1075

酒吧能雇17岁的未成年人当服务员吗？

你好，建议与对方协商，未满十六周岁属于未成年工

主管或其他人是否对员工罚款负有连带责任？

你好，连带责任人应该承担连带赔偿责任

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

泉州律师泉州找律师泉州劳动纠纷律师泉州劳动仲裁律师泉州劳动合同纠纷律师

安溪县律师德化县律师惠安县律师金门县律师晋江市律师南安市律师石狮市律师永春县律师鲤城区律师丰泽区律师洛江区律师泉港区律师

泉州房产纠纷律师泉州公司法律师泉州合同纠纷律师泉州婚姻家庭律师泉州交通事故律师泉州劳动纠纷律师泉州刑事辩护律师泉州债务债权律师