法律问答
用人单位辞退孕期员工如何赔偿
2023-03-28 21:49:45
律师解答共有4条
要求进行经济赔偿金
你好，违法辞退可以主张赔偿金的
要看单位解除的原因才能确定赔偿依据
孕期公司辞退员工赔偿标准如下：
1、怀孕期间被辞退，用人单位属于违法辞退员工情形，应当支付两倍的经济补偿金；
2、计算公式为，工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍；
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
辞退怎么申请赔偿
辞退劳动者可以通过申请
劳动仲裁
的方式索要赔偿。
公司以口头的方式辞退劳动者的，劳动者能不能要赔偿，要依据公司是否非法辞退而定，如果是非法辞退的，就要进行经济赔偿。
：《
中华人民共和国劳动法
》第四十八条
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