孕期被辞退是怎么赔偿？
合同纠纷
2019-07-26 21:01:44
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你好!任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
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你好，三期赔偿加上赔偿金。
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您好您可以先看看劳务合同追问：合同没写明吧？法律是怎么规定的？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
