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我在该公司已经上班3年半，合同到期是2013年，如果因怀孕被辞退的话应该获得多少赔偿？

劳动纠纷

2011-07-28 12:52:10

无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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无故辞退员工应该怎么赔偿

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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