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公司年会挑人参加，员工要求参加年会是否合法，要求参加年会是否是员工的合法权益

劳动纠纷

2021-12-29 17:30:35

年会强制要求不符合法律规定如果是工作日可以
年会强制要求不符合法律规定如果是工作日可以
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被派遣员工是否有权参加工会

劳动合同纠纷 180

如果不参加或者不请假无原因不参加，是否合理，是否有权力要求员

根据公司制度处罚

公司会帮员工参加养老保险吗

劳动合同纠纷 585

员工参加年会受伤属于工伤吗？

工伤认定范围 24352

员工参加年会受伤属于工伤吗？

自愿参加公司年会醉死是工伤吗？

跟公司没签劳动合同，工作中受伤如何申请工伤呢？　 1、按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供

六类企业员工需要参加失业保险

失业保险 28367

六类企业员工需要参加失业保险

公司的年会店长有客人不让员工参加怎么办？

可以向劳动局投诉

企业年会店家以有客不许职工报名参加该怎么办

可以由人社局依法认定

不参加公司年会罚款可以起诉吗？

你好，你可以到公司所在地的劳动仲裁部门投诉或申请仲裁。

单位组织年会活动，这种情况算工伤吗？

您报警了吗？这个有可能属于故意伤害

公司规定不参加年会就要罚款

您好！具体情况可以详细说明一下。

参加公司年会交了门票钱还有一个月才到年会时间,要求退钱公司说

可以申请劳动仲裁，公司年会还交费？也可到劳动监察投诉。

没有毕业的实习生被解雇有赔偿吗？

什么原因要开除你的呢

专科学校能强迫学生自主实习吗？

你好，一般可以教育局投诉解决

学生学校安排实习，合同到期后不得离开

向当地教育管理部门投诉

与公司签订一年劳动合同的第二年是否有法律效力？

1、只要合同经双方签订，就具有法律效力。2、根据《劳动合同法》你辞职不需要支付违约金

2024发布的企业倒闭赔偿标准

公司倒闭赔偿按《劳动合同法》标准操作：1. 计算员工工作年限；2. 根据年限支付经济补偿；3. 若员

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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