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劳动纠纷
,试用期未满,没有签劳动
合同
劳动纠纷
2021-12-15 14:47:34
共有8位律师解答
你好,如果没有签订劳动合同,建议通过诉讼方式维权。
追问:
怎么要求赔付呢,试用期也没有满就被辞退了
你好,未签劳动合同可以主张二倍工资赔偿
去申请劳动仲裁可以要求支付双倍赔偿
可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资
首先看你的试用期是多久的,没有签合同有没有超过一个月
可以直接去劳动局申请仲裁
如果是三个月的话,你可以去区域的劳动局申请劳动仲裁
用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的,则用人单位应承担相应的法律后果。
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