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已经在单位工作满十年,签订了无固定期限合同。现因单位名称变更,单位要求重新签订劳动合同,且一年一签,这样合法吗?
劳动纠纷
2024-05-26 09:16:23
共有4位律师解答
您好,不合法,您有权要求单位签订无固定期限劳动合同。
单位要求重新签订一年一签的劳动合同不合法。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,劳动合同应遵循合法、公平等原则,已签订的无固定期限合同不应因单位名称变更而重新签订。如不及时处理,可能影响劳动者权益。
不合法。如果单位强制要求重新签订,劳动者可以保留证据,向劳动监察部门投诉。同时,也可以咨询律师,通过法律途径维护自己的权益。若重新签订合同,应注意合同条款是否与原先一致,避免权益受损。
针对此情况,劳动者可以拒绝重新签订或寻求法律援助。如果单位坚持要求重新签订,劳动者可以向劳动监察部门投诉或咨询专业律师,维护自身合法权益。
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