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已经在单位工作满十年，签订了无固定期限合同。现因单位名称变更，单位要求重新签订劳动合同，且一年一签，这样合法吗？

劳动纠纷

2024-05-26 09:16:23

您好，不合法，您有权要求单位签订无固定期限劳动合同。
单位要求重新签订一年一签的劳动合同不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应遵循合法、公平等原则，已签订的无固定期限合同不应因单位名称变更而重新签订。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
不合法。如果单位强制要求重新签订，劳动者可以保留证据，向劳动监察部门投诉。同时，也可以咨询律师，通过法律途径维护自己的权益。若重新签订合同，应注意合同条款是否与原先一致，避免权益受损。
针对此情况，劳动者可以拒绝重新签订或寻求法律援助。如果单位坚持要求重新签订，劳动者可以向劳动监察部门投诉或咨询专业律师，维护自身合法权益。
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