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我2019年11月在一家公司入职，2020年4月离职，然后2020年7月底又入职了这家公司至今，两次均没有入职合同和劳动合同，并没有缴纳社保。可以申请第二次入职未满一年没有签订劳动的劳动仲裁吗，有微信聊天记录和微信转账发工资记录

其它综合

2022-12-26 10:13:52

D你好，请问是在哪里的呢
入职三个月没有签合同可以申请仲裁。员工可以通过考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等举证确定劳动关系，同时在和用人单位日常交涉的过程中可以进行录音录像，以证明劳动事实的发生进而申请仲裁。
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广东广信君达律师事务所

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广东法制盛邦律师事务所

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