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员工离职半年，申请劳动仲裁，说没有劳动合同，要求双倍工资，怎么处理

劳动纠纷

2021-12-15 22:06:50

你好，现在最主要的问题是能否有证据证明存在劳动关系
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
您好，您工作了几年，是否仲裁？

追问：我是公司的，老师，这样的事怎么处理能合适一些
你好，请问是代表哪方，如果是公司的话，没有签订劳动合同是否赔偿双倍工资要看具体情况的。
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