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我之前的公司没有劳动合同，没有社保，没有五险一金，然后我离职一个月可以申请劳动仲裁吗？

其它综合

2019-11-01 13:51:45

可以申请劳动仲裁。但需要提供如工资发放明细，工牌等能够证明劳动关系的相关证据。
一方面看你是否有签署对你不利的离职文件，另一方面看你有无证据证明劳动关系
你在公司工作了多久？离职的时候有没有写离职报告之类的？
离职后一年之内，你都有权申请劳动仲裁。
可以依据你的证据材料申请仲裁
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没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗

公司没跟我们前合同，也没买任何保险，上个月提出辞职，这种情况

离职单位拖欠工资的，应当按照相关规定，在法定的仲裁期间内，向有管辖权的劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请人

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在一销售公司做了大概三个月，老板没有签订劳动合同，也没有缴纳

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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工作四年，没有签订劳动合同，没有保险，可以进行劳动仲裁吗？

申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的

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没有签订劳动合同，口头和上司辞职，没有工资，可以申请劳动仲裁

你好，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请，至于工资问题，可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动

公司没有和我签订劳动合同，之后我离职申请了劳动仲裁，劳动仲裁

那你可以委托律师积极应诉。

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没有劳动合同，已经离职了可以申请劳动仲裁吗

你们之间的劳动关系不以签没签合同为要件，所以正常情况下可以，你可以去相关部门去了解

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原公司没有和我签订劳动合同，离职了半年了，还可以申请劳动仲裁

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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