一开始口头,还有招聘界面上写着4500.但实际到手并没有,可以仲裁吗
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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可以仲裁。根据《劳动合同法》第85条,如果实际工资与约定不符,您可以先向人社局投诉,若无法解决,再申请劳动仲裁。如不及时处理,可能影响您的合法权益。
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您可以先尝试与用人单位协商,协商不成可向人社局投诉,最后再考虑劳动仲裁。选择处理方式时,需考虑时间、成本及证据充分性,选择最适合自己的方式。
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可以仲裁。操作如下:1. 收集证据,如招聘界面截图、工资条等;2. 向人社局投诉,提交相关证据;3. 若投诉无果,准备仲裁申请书,提交劳动仲裁委员会;4. 等待仲裁结果,必要时可寻求法律援助。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。