我是20年3月份休得产假，21年1月份的时候年终奖扣了3个月的年终奖现在可以申请劳动仲裁拿回来吗，或者有相应的补偿
劳动纠纷
2024-06-25 11:21:18
共有3位律师解答
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可以申请劳动仲裁，用人单位克扣产假期间的年终奖属于违法行为。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条，年终奖作为工资的一部分，产假期间应视为已提供正常劳动并支付工资。未按时足额支付，将面临行政处罚及民事赔偿，并需支付25%的经济补偿金。
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可以申请劳动仲裁。操作如下：1. 收集证据，如年终奖发放规定、工资条等；2. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，阐明情况与诉求；3. 参与仲裁庭审，提供证据支持主张；4. 等待仲裁裁决，如对方不履行，可申请法院执行。
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常见的处理方式有：1. 向劳动监察大队投诉；2. 申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况，如急需解决可选择投诉，需更正式途径可选择劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
