法律问答

未签劳动合同，我辞职后可否申请劳动仲裁双倍工资？

仲裁

2021-03-08 08:22:20

申请仲裁程序：
1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；
2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；
3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
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没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗

员工未辞职的，劳动仲裁应申请双倍工资。

在申请仲裁的过程中，要准备一份证据材料清单，此清单作为证据来说非常重要，劳动者一定要认真准备。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

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未签劳动合同赔偿双倍工资吗

劳动合同纠纷 5005

离职后还可以申请劳动仲裁吗

申请劳动仲裁

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

在劳动合同期限未到能否辞职

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01:17

没有离职可以申请劳动仲裁吗

申请劳动仲裁

没有离职可以申请劳动仲裁吗

但是从没有签劳动合同，请问我可以申请劳动仲裁吗，能得到双倍工

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规

公司未和我签劳动合同，我主动辞职，能申请劳动仲裁双倍工资吗

根据《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定

公司没跟自己签劳动合同，自己离职之后可以向劳动仲裁申请双倍薪

申请劳动仲裁需要劳动合同。没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项

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