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工作一年临近过年被公司无故辞退了，公司给了两个月工资补偿，年终奖和年假怎么算

劳动纠纷

2021-11-29 22:51:23

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。
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试用期辞退员工补偿几个月工资

您老，咨询一下，被公司辞退是补偿两个月工资吗

你在公司工作多长时间了

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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被公司无故辞退，可以补偿几个月的工资？

如果公司没有提前30天通知你的，需要补偿你1个半月的工资。

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司原因辞退员工怎么发补偿金

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试用期被公司辞退工资怎么算

劳动合同纠纷 1780

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你好，可以申请劳动仲裁

公司辞退我，应该补偿一个月工资还是两个月工资

你好，你具体的情况是什么呢?

无故辞退员工。怎么算工资。工作一个多月时间

劳动合同法第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

被公司辞退补偿金一个月为前一年工资发放

你好，每工作一年补偿一个月的经济补偿金，不满一年，超过六个月的按照一个月补偿金发放。

年底了被公司辞退，相当于年终奖就是3个月工资，现在被辞退公司

您好，可以跟公司沟通，拿到年奖奖

公司无故辞退，补偿一个月工资，合适吗

合适...........

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可以申请。具体操作：1. 收集加班记录、工资单等证据；2. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请；3.

如果公司让员工无缘无故离职，该怎么办？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

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你好：可以向劳动监察大队投诉，也可以提起劳动仲裁

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有赔偿。未签劳动合同被辞退，可要求双倍工资赔偿，准备证据申请劳动仲裁。如符合支付经济补偿情形，可同时

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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则

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